作为一款以模拟警察工作为主题的游戏，《这就是警察2》除了让玩家体验到紧张刺激的任务外，还加入了管理和招募警察团队的元素。对于新手玩家来说，如何选择合适的队员以打造最强团队是一个值得探讨的话题。

一根据任务需要确定队伍类型

在《这就是警察2》中，每个任务都有其独特的特点和难度。在招募队员时，应根据任务需要来确定团队类型。比如，需要执行突袭行动时，就需要选择一名强力的射手作为队员。

二考虑队员属性和技能

每名警察团队成员都有各自的属性和技能，这些将影响他们在游戏中的表现。在选择队员时，应考虑他们的属性和技能是否与任务需要相符，并且需要注意他们的弱点和缺陷。

三关注队员的经验和等级

在《这就是警察2》中，队员的经验和等级将直接影响他们的能力和表现。在招募队员时，要关注他们的经验和等级，并选择那些有经验丰富、等级高的队员来提高团队的整体实力。

四选择性格适合的队员

每名警察团队成员都有自己的性格特点，有些人适合处理紧急情况，有些人适合调查破案。在选择队员时，要根据任务需要和队员的性格特点来选择最合适的人选。

五观察队员的装备和武器

在《这就是警察2》中，每名队员都有自己的装备和武器，这些将直接影响他们在游戏中的战斗力。在招募队员时，要观察他们的装备和武器是否符合任务需要，是否能够保证团队的整体实力。

六确保团队协作

团队协作是保证任务成功的关键。在选择队员时，不仅要注意个人实力，还要考虑他们之间的协作能力。可以选择那些在游戏中协作默契、配合紧密的队员来保证团队的协作效率。

七队员之间的关系也要考虑

在《这就是警察2》中，每名队员都有自己的故事和背景。在选择队员时，要考虑他们之间的关系和互动，如选用兄弟或者夫妻组合等，这些将增强团队之间的默契和协作效果。

八考虑未来的发展和调整

在游戏中，团队的发展和调整是一项重要工作。在招募队员时，要考虑未来的发展和调整需求，并选择那些能够适应和满足未来需求的队员。

九多元化选择队员

在招募队员时，要根据任务需要和团队整体实力来进行多元化选择。可以选择不同属性、技能、性格和装备的队员来增强团队的多样性和适应性。

十利用招募系统

在《这就是警察2》中，招募系统可以帮助玩家快速找到符合条件的队员。可以利用招募系统来筛选和选择合适的队员，减少招募的时间和成本。

十一适时更换队员

在游戏中，团队成员也会遇到各种问题和状况。如果发现队员的表现不佳或者受伤无法继续执行任务，就需要及时更换他们。可以根据情况来替换那些适合当前任务的队员。

十二提高队员技能

在《这就是警察2》中，队员的技能可以通过训练和升级来提高。可以通过培训、奖励等方式来提高队员技能，增强团队整体实力。

十三给队员分配任务

在游戏中，任务是一项重要工作。可以通过合理分配任务来增强团队整体实力。比如，可以让擅长射击的队员负责突袭行动，让擅长调查的队员负责收集证据等。

十四增强团队建设

在招募合适的队员后，还需要进行团队建设和管理。可以通过培训、提升士气等方式来增强团队的凝聚力和向心力，进一步增强团队整体实力。

十五

在《这就是警察2》中，招募合适的队员是保证任务成功和团队实力的关键。通过考虑任务需要、队员属性和技能、装备和武器等因素，以及利用招募系统和培训提高队员实力，可以打造最强警察团队。